Où en est l’égalité entre femmes et hommes dans le monde de la culture ? L’édition 2019 de l’Observatoire de l’égalité entre femmes et hommes fait apparaître la persistance de disparités importantes. Si l’on observe une féminisation croissante des professions culturelles à l’œuvre depuis plus de quinze ans, les femmes restent minoritaires aux postes de direction de la sphère culturelle (à l’exception notable de l’audiovisuel public). De même, elles accèdent moins que leurs homologues masculins aux moyens de production, à la programmation artistique et à la réalisation audiovisuelle, où elles  restent moins visibles que les hommes.

Pourtant, l’année 2018 aura été riche en initiatives fortes du ministère de la Culture en matière d’égalité, à commencer par une feuille de route 2018-2022 qui fixe des objectifs ambitieux pour la période 2018-2022. Parmi les événements marquants, citons l’annonce, le 20 septembre, lors des premières assises sur l’égalité dans le cinéma, d’un bonus de 15% sur le soutien financier automatique mobilisé pour la production de films exemplaires en matière de parité, ou la signature, le 23 novembre, par l’ensemble des organisations syndicales, d’un protocole relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au ministère de la Culture, de même que la fixation dans le champ de la création d’objectifs quantitatifs de progression de la part des femmes dans les programmations (métiers artistiques et techniques). Un agenda qui devrait s’accélérer prochainement avec la signature, le 13 avril prochain, de la charte « Les médias s’engagent contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes », et la généralisation des chartes Égalité dans les établissements d’enseignement supérieur culturel et artistique.